?一、單位職能?

　　(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)，擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

　　(二)擬定全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，指導(dǎo)全縣人力資源市場建設(shè)，促進人力資源合理流動、有效配置。

　　(三)負責(zé)全縣促進就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬定就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，會同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

　　(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬定并組織實施城鄉(xiāng)相關(guān)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬定全縣統(tǒng)一的相關(guān)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬定機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，會同有關(guān)部門擬定相關(guān)社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制全縣相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。

　　(五)負責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

　　(六)負責(zé)統(tǒng)籌全縣企事業(yè)單位人員管理工作，會同有關(guān)部門擬定企業(yè)、事業(yè)單位工作人員(含特殊貢獻人員)和機關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立工資正常增長和支付保障機制，擬定福利和離退休政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責(zé)人工資收入分配。

　　(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全院士、博士后管理辦法，加強國際交流與合作，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

　　(八)會同有關(guān)部門組織實施國家、省、市榮譽制度、政府獎勵制度。

　　(九)會同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　(十)統(tǒng)籌擬定勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，受理勞動人事信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理人社領(lǐng)域有關(guān)重大信訪事件和發(fā)事件。

　　(十一)按照干部管理權(quán)限，承辦縣人大常委會和縣人民政府的人事任免事項。

　　(十二)所屬事業(yè)單位承擔(dān)的行政職能全部劃歸行政機關(guān)。

　　(十三)承擔(dān)法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)，完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務(wù)。

　　(十四)職能轉(zhuǎn)變。大力精簡行政審批事項，壓縮涉民涉企審批和服務(wù)時限，實施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”工程，提高事項“網(wǎng)上辦理”比例;落實事業(yè)單位用人自主權(quán);開展“多證合一”試點，促進人力資源和社會保障公共服務(wù)便民化，切實保障和改善民生。

　　二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)??

　?。ㄒ唬┚C合股

????1．綜合協(xié)調(diào)局機關(guān)政務(wù)、事務(wù)工作，負責(zé)文電、文秘、會務(wù)、機要、保密、接待、車輛、安保等日常工作；負責(zé)工作制度的制定、重點工作的跟蹤督促落實；統(tǒng)籌人社扶貧工作。

????2．負責(zé)機關(guān)及所屬事業(yè)單位的黨群工作。

3．負責(zé)組織開展全縣人力資源和社會保障政策研究工作；牽頭組織重大政策和綜合性問題調(diào)研工作；承擔(dān)局重要文稿的組織起草工作；承擔(dān)全縣人力資源和社會保障信息、宣傳、新聞發(fā)布工作。

4．?dāng)M定全縣人力資源和社會保障普法規(guī)劃和年度計劃；負責(zé)本系統(tǒng)依法行政、執(zhí)法監(jiān)督工作；承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審查、備案工作；承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政賠償工作及其他法律事務(wù)；承擔(dān)相關(guān)政策和法律法規(guī)的培訓(xùn)、咨詢服務(wù)和普法教育工作。

5．負責(zé)局機關(guān)及所屬事業(yè)單位的人事勞資、目標(biāo)責(zé)任考核、檔案管理、機構(gòu)編制等工作；負責(zé)局機關(guān)及所屬事業(yè)單位干部職工管理、崗位設(shè)置、職稱評審、聘用、干部教育培訓(xùn)等工作；承辦局黨組選拔任用局機關(guān)及所屬事業(yè)單位干部的具體工作；負責(zé)局機關(guān)及所屬事業(yè)單位人員出國（出境）審查工作；負責(zé)局機關(guān)離退休人員工作，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位的離退休人員工作。負責(zé)全縣勞動合同制工人的政策性安置工作。

6．負責(zé)機關(guān)財務(wù)管理、國有資產(chǎn)管理工作；負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督所屬事業(yè)單位財務(wù)工作；統(tǒng)籌推進綜合改革、統(tǒng)計管理工作；承擔(dān)內(nèi)部審計工作；監(jiān)督本局及所屬事業(yè)單位年度計劃執(zhí)行情況。

7．?dāng)M定全縣勞動保障監(jiān)察綜合行政執(zhí)法事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和勞動保障監(jiān)察綜合行政執(zhí)法年度計劃；擬定全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；制定勞動保障監(jiān)察綜合行政執(zhí)法制度并組織實施；負責(zé)全縣勞動保障監(jiān)察綜合行政執(zhí)法員管理和培訓(xùn)工作；依法查處和督辦重大勞動保障違法案件；協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展勞動者維權(quán)工作；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；指導(dǎo)全縣勞動保障監(jiān)察綜合行政執(zhí)法工作；督促檢查農(nóng)民工相關(guān)政策的落實。

????（二）人事股?

　　1、擬定全縣事業(yè)單位人事制度改革方案和人事管理辦法并組織實施;擬定全縣事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策;擬定事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法;負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督全縣事業(yè)單位公開招聘人員工作;牽頭負責(zé)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“三化三制”、縣鄉(xiāng)醫(yī)療一體化改革等相關(guān)工作;承辦全縣事業(yè)單位人員年報統(tǒng)計工作;承擔(dān)事業(yè)單位人員調(diào)配工作(不含副科級及以上干部) ;完善全縣事業(yè)單位工作人員的考核、獎勵、辭職、辭退等制度并負責(zé)實施。

　　2、擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;

　　3、會同有關(guān)部門組織實施國家榮譽制度、政府獎勵制度;按照干部管理權(quán)限，承辦縣人大常委會和縣人民政府的人事任免事項。

　　4、負責(zé)承擔(dān)急需緊缺人才引進及后續(xù)管理服務(wù)工作;負責(zé)全縣院士、博士后及工作站的管理服務(wù)工作;負責(zé)人事人才扶貧工作。

　　5、擬定全縣專業(yè)技術(shù)人員引進、管理和繼續(xù)教育政策規(guī)劃并指導(dǎo)監(jiān)督;負責(zé)全縣職稱評審委員會的管理和專業(yè)技術(shù)資格評價的監(jiān)督管理，指導(dǎo)監(jiān)督全縣專業(yè)技術(shù)資格評審工作;承辦全縣深化職稱制度改革事宜，推行專業(yè)技術(shù)職(執(zhí))業(yè)資格制度;負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)、選拔、推薦和管理工作。

　　6、負責(zé)全縣政府序列事業(yè)單位(教育系統(tǒng)除外)干部人事檔案管理工作。

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????1．?dāng)M定全縣勞動關(guān)系政策；擬定勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范；擬定全縣地方企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策；擬定并組織實施企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)；擬定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；擬定企業(yè)職工工作時間和休息休假制度；按照管理權(quán)限負責(zé)集體合同的審核和勞動用工備案工作；負責(zé)企業(yè)間勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移工作；承擔(dān)企業(yè)改制工作；承擔(dān)安全生產(chǎn)相關(guān)工作；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責(zé)人工資收入分配；指導(dǎo)全縣勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作；會同有關(guān)部門統(tǒng)籌縣級企業(yè)勞動模范評定工作?！　?/span>

2．?dāng)M定全縣人力資源和社會保障信訪工作制度并組織實施；擬定勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度及實施規(guī)范；研究處理重要信訪案件和集體上訪事件；負責(zé)本系統(tǒng)信訪工作人員的培訓(xùn)；負責(zé)信訪事項的受理、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦等工作；負責(zé)有關(guān)信訪信息的報送、統(tǒng)計等工作；依法指導(dǎo)、處理重大勞動、人事爭議案件及相關(guān)協(xié)調(diào)工作；指導(dǎo)勞動、人事爭議案件調(diào)解工作；指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；指導(dǎo)仲裁員、調(diào)解員隊伍建設(shè)。

3．?dāng)M定全縣機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、被征地農(nóng)民社會保險、企業(yè)（職業(yè)）年金政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬定工傷預(yù)防和康復(fù)政策；組織調(diào)整工傷保險藥品目錄、診療項目目錄、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)；組織實施協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；督促落實城鎮(zhèn)企業(yè)死亡職工、遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險政策落實；負責(zé)社會保障扶貧工作。

4．負責(zé)全縣人力資源開發(fā)規(guī)劃和預(yù)測工作；擬定全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策并指導(dǎo)監(jiān)督；擬定全縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策并指導(dǎo)監(jiān)督。

5．?dāng)M定全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策和規(guī)劃；擬定全縣城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；擬定勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策；擬定全縣高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬定就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬定縣外人員（不含專家）來我縣就業(yè)管理政策；組織開展全縣職業(yè)技能競賽工作；負責(zé)就業(yè)和技能扶貧工作。

6．?dāng)M定社會保障資金（基金）財務(wù)管理監(jiān)督制度；擬定全縣就業(yè)補助資金使用管理監(jiān)督辦法；負責(zé)管理縣本級人才引進與開發(fā)專項資金；組織編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案；綜合協(xié)調(diào)所屬事業(yè)單位擬定全縣人力資源和社會保障專項規(guī)劃和年度計劃；依法監(jiān)督社會保險基金收支、管理、投資運營情況。

（四）審批股?

1、擬定事業(yè)單位工作人員(含特殊貢獻人員)和機關(guān)工勤人員的工資收入分配、福利政策并組織實施;擬定地方性津貼、補貼政策并組織實施;承辦全縣事業(yè)人員工資年報統(tǒng)計工作。

2、負責(zé)行政審批相關(guān)工作體系、體制機制創(chuàng)新和完善工作;辦理企業(yè)綜合計算工時和不定時工作制審批的手續(xù)，按照有關(guān)程序作出決定。

3、審批全縣企業(yè)單位特殊工種人員退休工作;組織實施工傷認(rèn)定工作。

4、負責(zé)本部門行政審批制度改革相關(guān)工作，負責(zé)本部門政務(wù)服務(wù)管理工作，負責(zé)本部門具有審批性質(zhì)行政職權(quán)事項的受理、辦理或牽頭組織聯(lián)審聯(lián)辦工作。

5、擬定全縣人力資源和社會保障信息工程建設(shè)規(guī)劃并指導(dǎo)監(jiān)督;綜合協(xié)調(diào)和組織實施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”工作;負責(zé)社?？ê徒鸨９こ坦芾砉ぷ?負責(zé)全縣人力資源和社會保障公共信息資源整合與應(yīng)用、網(wǎng)上辦公、智慧城市建設(shè)相關(guān)工作;管理、審批網(wǎng)上信息發(fā)布，應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情。

三、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及分工

黨組書記、局長：郝建寶

職責(zé)：負責(zé)人社局全面工作，直管財務(wù)、勞動監(jiān)察、勞動關(guān)系工作；負責(zé)全局黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

黨組成員、副局長：梁亞強

職責(zé)：協(xié)助黨組書記、局長分管辦公室、職稱評聘、干部人事管理（事業(yè)單位公開招聘、考核、獎懲、崗位設(shè)置和干部任免工作）、干部人事檔案管理，分管辦公室、職稱組、干部組、檔案室、就業(yè)組，負責(zé)聯(lián)系創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心；負責(zé)分管領(lǐng)域黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全穩(wěn)定工作。

黨組成員、副局長：馬寧祥

職責(zé)：協(xié)助黨組書記、局長分管工資福利工作、基金監(jiān)管工作、企業(yè)職工退休審核、企業(yè)職工連接工齡工作、政務(wù)服務(wù)工作、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險及工傷認(rèn)定等審批工作、安全維穩(wěn)、信訪仲裁、法制工作，分管工資組、社保組、審批股、信訪仲裁組，負責(zé)聯(lián)系社會保險中心；負責(zé)分管領(lǐng)域黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全穩(wěn)定工作。

聯(lián)系地址：交城縣天寧街7號人社大樓

辦公時間：上午：8:00——12:00

??????????下午：2:30——6:00

聯(lián)系電話：0358—3522441

電子郵箱：jcrenshiju@126.com

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